Derecho Laboral
En el despacho de Nuria Sandiego, cada cliente recibe una atención rigurosa, personalizada y sustentada en un profundo conocimiento del Derecho Laboral. La defensa de los derechos de trabajadores y empresas se aborda con la máxima profesionalidad, buscando siempre soluciones eficaces y sostenibles.
A continuación, se detallan las principales áreas de especialización:
Asistencia ante el SMAC
La intervención en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) constituye un paso esencial en la resolución de conflictos laborales. La abogada Nuria Sandiego acompaña y representa a sus clientes en este trámite, velando por sus intereses y orientando la negociación hacia acuerdos favorables que eviten litigios prolongados.
Impugnación de despidos
Cada despido encierra una historia y unas circunstancias que deben ser analizadas con precisión. Ya se trate de despidos disciplinarios, objetivos o colectivos, se estudia la legalidad de la medida, se valoran las pruebas y se defiende con firmeza la restitución de los derechos vulnerados, ya sea mediante la readmisión o la correspondiente indemnización.
Reclamaciones de cantidad
El impago o abono incorrecto de salarios, horas extraordinarias o finiquitos no solo supone una injusticia económica, sino también un incumplimiento legal que merece ser corregido. La abogada diseña estrategias sólidas para reclamar las cantidades adeudadas, garantizando al trabajador lo que legítimamente le pertenece.
Gestión de incapacidades
La tramitación de incapacidades temporales o permanentes exige un acompañamiento técnico y humano. Se ofrece un asesoramiento integral en cada fase del proceso, desde la relación con los servicios médicos y mutuas hasta la defensa jurídica frente a denegaciones indebidas, asegurando la protección social que corresponde al cliente.
Acoso y discriminación laboral
El acoso laboral y la discriminación en el entorno de trabajo vulneran derechos fundamentales y generan un grave perjuicio personal y profesional. Con un enfoque personalizado y decidido, se articulan las acciones legales necesarias para restituir la dignidad de la persona afectada y exigir responsabilidades al empleador.
Asesoramiento a empresas
Las organizaciones requieren seguridad jurídica para crecer y desenvolverse en un marco normativo complejo. Se ofrece un asesoramiento laboral integral a empresas, abarcando la redacción de contratos, gestión de despidos, reestructuraciones de plantilla y prevención de conflictos, con el objetivo de garantizar relaciones laborales estables y conformes a la ley.